Campaign Brief — HUNTME Recruitment Брифинг по кампании — HUNTME Recruitment Brief de Campaña — HUNTME Recruitment Briefing de Campanha — HUNTME Recruitment

Platform OverviewОбзор платформыDescripción de la PlataformaVisão Geral da Plataforma

HUNT ME is a B2B talent marketplace connecting international streaming studios with qualified streaming models and technical operators across more than 15 countries. HUNT ME — это B2B-маркетплейс талантов, соединяющий международные стриминговые студии с квалифицированными стриминг-моделями и техническими операторами более чем в 15 странах. HUNT ME es un marketplace B2B de talentos que conecta estudios de streaming internacionales con modelos de streaming y operadores técnicos calificados en más de 15 países. HUNT ME é um marketplace B2B de talentos que conecta estúdios de streaming internacionais com modelos de streaming qualificados e operadores técnicos em mais de 15 países.

The platform handles:Платформа обеспечивает:La plataforma gestiona:A plataforma gerencia:

• Talent recruitment and qualificationРекрутинг и квалификацию талантовReclutamiento y calificación de talentosRecrutamento e qualificação de talentos
• Interview coordination and vettingКоординацию и проверку интервьюCoordinación y evaluación de entrevistasCoordenação e triagem de entrevistas
• Onboarding and training infrastructureИнфраструктуру онбординга и обученияInfraestructura de incorporación y formaciónInfraestrutura de integração e treinamento
• Studio-talent matchmaking and placementПодбор и размещение талантов в студияхBúsqueda de coincidencias y colocación studio-talentoCorrespondência e colocação de talentos em estúdios

📹 Campaign 1: Streaming Models📹 Кампания 1: Стриминг-модели📹 Campaña 1: Modelos de Streaming📹 Campanha 1: Modelos de Streaming

Who: Streaming talent (performers who appear on camera)Кто: Стриминговые таланты (исполнители, которые появляются в кадре)Quién: Talentos de streaming (artistas que aparecen en cámara)Quem: Talentos de streaming (artistas que aparecem em câmera)

Target Audience: Women aged 18-25, meeting visual format requirements (height-weight formula), smartphone ownership, private workspaceЦелевая аудитория: Женщины 18–25 лет, соответствующие визуальным требованиям формата (формула рост/вес), наличие смартфона, отдельное рабочее местоPúblico objetivo: Mujeres de 18 a 25 años que cumplan los requisitos de formato visual (fórmula altura-peso), con smartphone y espacio de trabajo privadoPúblico-alvo: Mulheres de 18 a 25 anos que atendam aos requisitos de formato visual (fórmula altura-peso), com smartphone e espaço de trabalho privativo

Role: Host live broadcasts on international streaming platforms — live conversations, interactive entertainment, music, showsРоль: Ведущая прямых эфиров на международных стриминговых платформах — живые беседы, интерактивные развлечения, музыка, шоуRol: Conducir transmisiones en vivo en plataformas de streaming internacionales — conversaciones en vivo, entretenimiento interactivo, música, showsPapel: Apresentar transmissões ao vivo em plataformas de streaming internacionais — conversas ao vivo, entretenimento interativo, música, shows

Income: $500+/month starting, $300+ per stream for experienced models, weekly payДоход: от $500/месяц на старте, от $300 за стрим для опытных моделей, еженедельные выплатыIngresos: $500+/mes al inicio, $300+ por stream para modelos con experiencia, pago semanalRenda: $500+/mês no início, $300+ por stream para modelos experientes, pagamento semanal

Qualification Criteria: Age, visual format, smartphone model, hours available, private room, stable internetКритерии квалификации: Возраст, визуальный формат, модель смартфона, доступные часы, отдельная комната, стабильный интернетCriterios de calificación: Edad, formato visual, modelo de smartphone, horas disponibles, habitación privada, internet estableCritérios de qualificação: Idade, formato visual, modelo de smartphone, horas disponíveis, quarto privado, internet estável

🎮 Campaign 2: Technical Operators🎮 Кампания 2: Технические операторы🎮 Campaña 2: Operadores Técnicos🎮 Campanha 2: Operadores Técnicos

Who: Technical moderators (behind-the-scenes streaming staff)Кто: Технические модераторы (персонал стриминга за кадром)Quién: Moderadores técnicos (personal de streaming en segundo plano)Quem: Moderadores técnicos (equipe de bastidores do streaming)

Target Audience: 18+ with PC/laptop, technical aptitude, English communication, stable internetЦелевая аудитория: 18+ с ПК/ноутбуком, технические навыки, знание английского, стабильный интернетPúblico objetivo: 18+ con PC/portátil, aptitud técnica, comunicación en inglés, internet establePúblico-alvo: 18+ com PC/notebook, aptidão técnica, comunicação em inglês, internet estável

Role: Operate streaming software (OBS), moderate chat, manage technical setup, optimize stream qualityРоль: Работа со стриминговым ПО (OBS), модерация чата, управление техническим оснащением, оптимизация качества стримаRol: Operar software de streaming (OBS), moderar el chat, gestionar la configuración técnica, optimizar la calidad del streamPapel: Operar software de streaming (OBS), moderar o chat, gerenciar a configuração técnica, otimizar a qualidade do stream

Income: $150/week starting → $300+/week within 3 months, weekly payДоход: от $150/неделю на старте → от $300/неделю через 3 месяца, еженедельные выплатыIngresos: $150/semana al inicio → $300+/semana en 3 meses, pago semanalRenda: $150/semana no início → $300+/semana em 3 meses, pagamento semanal

Qualification Criteria: PC ownership, CPU (Intel i3 10th gen+ or AMD Ryzen 3000+), GPU (GTX 1060+ or AMD 2019+), 100 Mbps internetКритерии квалификации: Наличие ПК, процессор (Intel i3 10-го поколения+ или AMD Ryzen 3000+), видеокарта (GTX 1060+ или AMD 2019+), интернет 100 Мбит/сCriterios de calificación: Tener PC, CPU (Intel i3 10.ª gen+ o AMD Ryzen 3000+), GPU (GTX 1060+ o AMD 2019+), internet de 100 MbpsCritérios de qualificação: Ter PC, CPU (Intel i3 10.ª geração+ ou AMD Ryzen 3000+), GPU (GTX 1060+ ou AMD 2019+), internet de 100 Mbps

Tone & ApproachТон и подходTono y EnfoqueTom e Abordagem

Be professional, transparent, and never pushy. Candidates are evaluating a major decision (new remote job). Your job is to qualify, inform, and book an interview — not to "sell" or pressure.Будьте профессиональны, прозрачны и никогда не давите. Кандидаты принимают важное решение (новая удалённая работа). Ваша задача — квалифицировать, информировать и записать на интервью, а не «продавать» и оказывать давление.Sé profesional, transparente y nunca insistente. Los candidatos están evaluando una decisión importante (un nuevo trabajo remoto). Tu labor es calificar, informar y reservar una entrevista — no "vender" ni presionar.Seja profissional, transparente e nunca insistente. Os candidatos estão avaliando uma decisão importante (novo emprego remoto). Seu trabalho é qualificar, informar e agendar uma entrevista — não "vender" ou pressionar.

• Acknowledge objections without being defensiveПринимайте возражения, не занимая оборонительную позициюReconoce las objeciones sin ponerte a la defensivaReconheça as objeções sem se defender
• Answer questions clearly and confidentlyОтвечайте на вопросы чётко и уверенноResponde las preguntas con claridad y confianzaResponda às perguntas com clareza e confiança
• If a candidate says "no" twice, respect it and end the callЕсли кандидат дважды говорит «нет», уважайте это и завершайте звонокSi un candidato dice "no" dos veces, respétalo y termina la llamadaSe um candidato disser "não" duas vezes, respeite e encerre a ligação
• Never make up answers or improvise policyНикогда не выдумывайте ответы и не импровизируйте с правиламиNunca inventes respuestas ni improvises sobre las políticasNunca invente respostas ou improvise sobre as políticas

🔥 Warm Traffic🔥 Тёплый трафик🔥 Tráfico Cálido🔥 Tráfego Quente

Candidates who responded to a job ad, clicked a link, or filled out a form.Кандидаты, которые откликнулись на объявление о вакансии, перешли по ссылке или заполнили форму.Candidatos que respondieron a un anuncio de trabajo, hicieron clic en un enlace o completaron un formulario.Candidatos que responderam a um anúncio de emprego, clicaram em um link ou preencheram um formulário.

Approach: "Hi [Name], I'm calling about the remote streaming position you showed interest in recently..."Подход: «Здравствуйте, [Имя], я звоню по поводу удалённой стриминговой вакансии, которой вы недавно заинтересовались...»Enfoque: "Hola [Nombre], te llamo por el puesto remoto de streaming en el que mostraste interés recientemente..."Abordagem: "Olá [Nome], estou ligando sobre a vaga remota de streaming em que você demonstrou interesse recentemente..."

Conversion Rate: High — they already expressed interest.Конверсия: Высокая — они уже проявили интерес.Tasa de conversión: Alta — ya expresaron interés.Taxa de conversão: Alta — eles já expressaram interesse.

❄️ Cold Traffic❄️ Холодный трафик❄️ Tráfico Frío❄️ Tráfego Frio

Outbound calls to candidates sourced from databases or lead lists who have NOT expressed prior interest.Исходящие звонки кандидатам из баз данных или списков лидов, которые НЕ выражали предварительного интереса.Llamadas salientes a candidatos de bases de datos o listas de leads que NO han expresado interés previo.Ligações ativas para candidatos de bancos de dados ou listas de leads que NÃO expressaram interesse anterior.

Approach: "Hi [Name], my name is [Your Name] from [Company Name]. I'm reaching out about a remote position we're currently filling..."Подход: «Здравствуйте, [Имя], меня зовут [Ваше имя], я из [Название компании]. Я обращаюсь по поводу удалённой вакансии, которую мы сейчас заполняем...»Enfoque: "Hola [Nombre], me llamo [Tu nombre] de [Nombre de la empresa]. Te contacto por un puesto remoto que estamos cubriendo actualmente..."Abordagem: "Olá [Nome], meu nome é [Seu nome] da [Nome da empresa]. Estou entrando em contato sobre uma vaga remota que estamos preenchendo..."

Conversion Rate: Lower — requires stronger hook and permission-based pitch.Конверсия: Ниже — требует более сильного крючка и подхода на основе разрешения.Tasa de conversión: Menor — requiere un gancho más sólido y un pitch basado en el permiso.Taxa de conversão: Menor — requer uma abertura mais forte e uma abordagem baseada em permissão.

🤝 Referral Traffic🤝 Реферальный трафик🤝 Tráfico por Referidos🤝 Tráfego por Indicação

Candidates referred by an existing model, operator, or employee.Кандидаты, которых порекомендовала действующая модель, оператор или сотрудник.Candidatos referidos por un modelo, operador o empleado existente.Candidatos indicados por um modelo, operador ou funcionário existente.

Approach: "Hi [Name], [Referrer Name] from [Company Name] recommended you as someone who might be a great fit for a remote position..."Подход: «Здравствуйте, [Имя], [Имя реферера] из [Название компании] рекомендовал вас как человека, который может идеально подойти для удалённой вакансии...»Enfoque: "Hola [Nombre], [Nombre del referidor] de [Nombre de la empresa] te recomendó como alguien que podría encajar muy bien en un puesto remoto..."Abordagem: "Olá [Nome], [Nome do indicador] da [Nome da empresa] te indicou como alguém que pode ser um ótimo candidato para uma vaga remota..."

Conversion Rate: Highest — social proof from someone they trust.Конверсия: Наивысшая — социальное доказательство от человека, которому они доверяют.Tasa de conversión: La más alta — prueba social de alguien en quien confían.Taxa de conversão: A mais alta — prova social de alguém em quem confiam.

📊 What We Measure📊 Что мы измеряем📊 Qué Medimos📊 O que Medimos

• Interview Booking Rate: % of qualified candidates who book an interviewПроцент записи на интервью: % квалифицированных кандидатов, записавшихся на интервьюTasa de reserva de entrevistas: % de candidatos calificados que reservan una entrevistaTaxa de agendamento de entrevistas: % de candidatos qualificados que agendam uma entrevista
• Show-Up Rate: % of booked interviews where the candidate actually shows up (target: 60%+)Процент явки: % забронированных интервью, на которые кандидат фактически явился (цель: 60%+)Tasa de asistencia: % de entrevistas reservadas en las que el candidato realmente se presenta (objetivo: 60%+)Taxa de comparecimento: % de entrevistas agendadas em que o candidato realmente aparece (meta: 60%+)
• Qualification Accuracy: % of interviews where the candidate passes the qualification criteriaТочность квалификации: % интервью, на которых кандидат соответствует критериям квалификацииPrecisión de calificación: % de entrevistas en las que el candidato cumple los criterios de calificaciónPrecisão de qualificação: % de entrevistas em que o candidato atende aos critérios de qualificação
• Daily Interview Volume: Number of interviews booked per dayДневной объём интервью: Количество записей на интервью в деньVolumen diario de entrevistas: Número de entrevistas reservadas por díaVolume diário de entrevistas: Número de entrevistas agendadas por dia

📞 Contact Us📞 Свяжитесь с нами📞 Contáctanos📞 Fale Conosco

If you have any questions or need assistance, you can always reach out using the following contacts:Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь, вы всегда можете обратиться по следующим контактам:Si tienes alguna pregunta o necesitas ayuda, siempre puedes contactarnos a través de los siguientes medios:Se você tiver alguma dúvida ou precisar de ajuda, pode entrar em contato pelos seguintes meios:

• Email: contact@huntme.partners
• WhatsApp: https://wa.me/447999158524